Archivo mensual: julio 2010

Frase para el trabajo en equipo

«Ir juntos es un principio.

Mantenerse juntos es progreso.

Trabajar juntos es éxito».

(Henry Ford)

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Un líder no exige, convence.

¿Verdadero o falso? En una reunión de la empresa, escuché de uno de nuestros empleados esta frase: “Un líder no exige, convence”. Me la anoté en mi cuaderno porque me dejó reflexionando. Me pareció una frase “marketinera”, de esas fáciles de vender… pero ¿es cierto? ¿qué hay detrás de esta afirmación?

Me fui al diccionario.
Exigir significa pedir a alguien algo por derecho.
Convencer significa persuadir, conseguir que una persona crea o se decida a hacer algo.

Una pregunta que surge entonces es ¿tiene derecho el líder?  En algunas empresas o instituciones, se equipara el rol de líder con el gerente/supervisor. Si esto es cierto, podríamos concluir que de alguna forma el cargo que ocupa, da al gerente cierto “derecho”, como jefe, para exigir acciones en pro del cumplimiento de objetivos. Pero, ¿acaso todos los jefes son “líderes”? Bueno, es el sueño de toda organiz

ación y muchas realizan grandes inversiones y esfuerzos para intentar lograrlo, pero fácilmente comprobamos que la realidad no se nos presenta de esa forma. Para que el jefe sea un verdadero líder, deberá tomar libremente esa decisión y accionar consistentemente para lograr las conductas y competencias necesarias.

Entonces ¿líder es aquél que convence?

Retomando sólo una parte de la definición de liderazgo que trabajamos tiempo atrás, decimos que es la “capacidad de influir sobre las personas”. Y hablábamos de la necesidad de generar un cambio, un movimiento, a través de esa fuerza influyente. Pero ese cambio se da desde el ámbito de la libertad y voluntad de la otra persona. ¿Cómo lo logra el líder? Persuadiendo. Brindando información, compartiendo su entusiasmo, mostrando claramente el resultado esperado… Las técnicas pueden ser varias. Lo que está claro, es que deberá conseguir que la otra persona, por sí misma, decida seguir el camino que se le está mostrando. Las motivaciones personales  pueden ser muy diversas.

Claramente, líder es aquél que convence.

Gracias colega por enriquecerme al dejarme pensando en esta frase!! Y ahora sí, adhiero totalmente.

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Prueba del periódico

La prueba del espejo, o prueba del periódico es bien simple. Te invito a ver el video adjunto y a realizar esta prueba en vos mismo.

Al mirarte al espejo ¿sentís orgullo de la persona que ves y de las decisiones que has tomado?  ¿Y si tus acciones salieran publicadas en los diarios? ¿Estarías orgulloso de que los otros las conozcan?

Con el siguiente video damos introducción a un tema que iremos revisando en próximos posts: ética en el liderazgo.

Por ahora, te dejamos reflexionando!

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¿Qué hay de los seguidores?

Detrás de cada gran idea, realización o meta cumplida, siempre distinguimos al líder que lo hizo posible, pero ¿qué hay de los seguidores?

Los invito a ver el siguiente video y luego compartir algunas reflexiones.  ¡Sólo te llevará 3:10 min verlo!

Video Seguidores.

¿Ya lo viste? En forma creativa y divertida el video nos deja algunas enseñanzas claras. ¿No te parece ahora que el rol del seguidor es esencial? Sí, lógico, en especial, el primer seguidor. Si un líder no tiene quién lo siga… sólo no podrá realizar sus metas, por más geniales que sean. Hace falta coraje para ser el primer seguidor. Coraje, e inteligencia. Una mirada inteligente para distinguir que ese que parece un «chiflado», nos está enseñando una genial idea. ¡Tengamos el valor de seguirlo! Y enseñemos a otros cómo seguirlo.

Desde el momento en que el seguidor decide ir tras el líder y efectivamente lo acompaña, está ejerciendo sus habilidades de liderazgo. Y es a ésto que nos referimos al decir que todos debemos ser líderes. O al menos, si todos nos decidimos a asumir posición de liderazgo, la sociedad verá sus beneficios. ¿No te parece?

«Si ves a un chiflado solitario haciendo algo genial, tened las agallas de ser los primeros en sobresalir y unirse». 

Ejerce tu liderazgo personal: sé dueño de tus acciones.
Decide con inteligencia.
Sobresale de entre la masa con coraje. 
¡Ve tras él! ¡Necesitamos más seguidores!

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