Hoy a las 20 h, Coloquio sobre el Papa F

Hoy a las 20 h, Coloquio sobre el Papa Francisco con el Arzobispo de Pamplona, Mons. Francisco Pérez, #juventudyfe #unav http://bit.ly/1aPIg2p

Pasión y convicción comunican más y mejo

Pasión y convicción comunican más y mejor #liderarte #comunicación #leadership

Ejecutivo al minuto (parte 2)

Como prometí en la entrada anterior, retomo mis comentarios sobre el libro «El ejecutivo al minuto», de Kenneth Blanchard y Spencer Johnson. Me quedaba pendiente compartirles un pequeño resumen de su mensaje que creo es muy interesante para intentar aplicar en los diversos ámbitos de nuestra vida.

Empecemos por definir el «ejecutivo al minuto» en palabras del propio ejecutivo de la historia: «Me llamo así porque necesito muy poco tiempo para obtener buenos resultados de mi personal». ¿Eso significa que es un líder que dedica poco tiempo a su gente? Sería muy errado sacar esta conclusión. Es un líder con excelentes habilidades de comunicación, que sabe motivar a su personal a la vez que corregirlos en lo que sea necesario.

El ejecutivo al minuto tiene una serie de principios en los cuales basa su actuar, que podemos resumir de la siguiente manera:

Empieza un nuevo año

Inicio de año es un buen momento para muchas cosas, entre ellas: descansar, planificar, reorganizarse… las hojas en blanco de un nuevo año nos invitan a reflexionar, a hacer un stop en nuestras vidas. Aprovechemos este impulso para revisar objetivos, especialmente aquellos de largo plazo, y hacer una autoevaluación: ¿vamos bien orientados hacia esos objetivos? ¿o necesitamos realizar ajustes?

¿Recuerdan el Principio de Pareto? Aplicarlo ahora puede ser un buen puntapié para replanificar lo que sea necesario.

También es un buen momento para potenciar emociones positivas, conforme la teoría «del cucharón y el cubo». O para ver si nos gusta la imagen que reflejamos al mirarnos en el espejo.

La actitud no lo es todo, pero ayuda bastante.

Que este año aprendamos a decidir con sabiduría.
Que no nos quedemos atrapados en la rutina con esa sensación de que el tiempo es tirano con nosotros.
Que seamos humildes y reconozcamos nuestras debilidades, para poder fortalecernos en las virtudes de quienes nos rodean.
Que sepamos ponernos en el lugar del otro para poder desde allí construir juntos.

Que este año aprendamos a hacer las cosas ordinarias… en forma extraordinaria. Que aprendamos a hacer de la excelencia un hábito.

Porque para ser líder, hay que querer serlo.

¡Feliz 2012 a nuestros lectores!

Como en las grandes orquestas

Muchas veces he escuchado respecto de las semejanzas entre el liderazgo y el director de orquesta. ¿Cómo transformar el ruido en música? ¿Cómo lograr con la participación de cada instrumentista una única melodía armoniosa? El video que compartimos a continuación es un buen disparador para la reflexión en torno a varios asuntos del liderazgo: cumplimiento de objetivos, sinergia, autoridad, talentos personales, éxito, felicidad y motivación, tipos de control, trabajo en equipo. Los dejamos en manos de Itay Talgam. El video tiene una duración de 20 minutos… vale la pena!

Fíjense que tienen la opción para verlo con subtítulo en español.

http://www.ted.com/talks/lang/spa/itay_talgam_lead_like_the_great_conductors.html